Nov 26, 2008 02:45
15 yrs ago
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English term
Canada
People Development Unit
English to French
Science
Names (personal, company)
A terminological change from "HR Unit" for a Canadian society. Suggestions and references welcome. Thank you.
NB. Voir aussi "Chief People Officer"
NB. Voir aussi "Chief People Officer"
Proposed translations
(French)
| 5 +2 | Service/Département de développement humain |
Youssef MEGHARFI
|
| 3 | division Capital humain |
Stéphanie Soudais
|
Proposed translations
+2
2 hrs
Youssef MEGHARFI
Native in French
Fidèle au texte et dans les temps !
Native in: French 
, Arabic
Works in: English to French, Spanish to French, Arabic to French
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4
Selected
Service/Département de développement humain
GDT :
-people-centered sustainable development
-développement durable centré sur l'être humain
-people-centered sustainable development
-développement durable centré sur l'être humain
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4 hrs
division Capital humain
Pour être en ligne avec ma réponse à votre question "Chief People Officer"
Stephen Wright, Chef de la Division Capital Humain à la Banque Européenne d’Investissement - Luxembourg
D'une entreprise à l'autre, pour la même fonction, le mode de rémunération ne sera pas du tout le même. C'est ce qui fait dire à Didier Hoff, directeur de la division capital humain chez Fidal que bientôt " la qualité de l'employeur sera plus importante que la fonction occupée ".
http://www.lesechos.fr/patrimoine/bourse/300149210.htm
D'ailleurs, les problèmes liés à la mobilité internationale des employés sont innombrables et parfois imprévisibles, rappelle Myriam Pairault, de la division Capital humain d'Ernst & Young.
http://platon.lacitec.on.ca/~pacote/mrki/mrkiar15.htm
Stephen Wright, Chef de la Division Capital Humain à la Banque Européenne d’Investissement - Luxembourg
D'une entreprise à l'autre, pour la même fonction, le mode de rémunération ne sera pas du tout le même. C'est ce qui fait dire à Didier Hoff, directeur de la division capital humain chez Fidal que bientôt " la qualité de l'employeur sera plus importante que la fonction occupée ".
http://www.lesechos.fr/patrimoine/bourse/300149210.htm
D'ailleurs, les problèmes liés à la mobilité internationale des employés sont innombrables et parfois imprévisibles, rappelle Myriam Pairault, de la division Capital humain d'Ernst & Young.
http://platon.lacitec.on.ca/~pacote/mrki/mrkiar15.htm
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