Jan 8, 2015 15:55
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Russian term
Germany
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поиск и обработка резюме
Russian to German
Other
General / Conversation / Greetings / Letters
Lebenslauf (Profil)
Hallo Leute! Ich brauche mal euren Rat. Ich übersetze einen Lebenslauf, da ist jemand vorher Personalmanager gewesen und gibt als Tätigkeiten an:
Подбор персонала (размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение собеседований, профессиональная оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников);
Jetzt verstehe ich nicht, wie ich поиск auffassen soll... heißt das, die Person hat nach Lebenläufen von Personen gesucht, die auf freie Stellen (des Unternehmens) passten? Aber wieso dann обработка? Könnt ihr mir erklären, was damit gemeint ist? "Suche nach Lebensläufen und deren Bearbeitung" macht irgendwie hier keinen Sinn.... wieso sollte ein Personalmanager so etwas tun? Man müsste das dann genauer erklären..... Danke, Leute!
Подбор персонала (размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение собеседований, профессиональная оценка кандидатов, адаптация новых сотрудников);
Jetzt verstehe ich nicht, wie ich поиск auffassen soll... heißt das, die Person hat nach Lebenläufen von Personen gesucht, die auf freie Stellen (des Unternehmens) passten? Aber wieso dann обработка? Könnt ihr mir erklären, was damit gemeint ist? "Suche nach Lebensläufen und deren Bearbeitung" macht irgendwie hier keinen Sinn.... wieso sollte ein Personalmanager so etwas tun? Man müsste das dann genauer erklären..... Danke, Leute!
Proposed translations
(German)
| 4 +3 | Bewerbersuche und analytische Auswertung der Bewerbungen |
svetim81
|
| 3 | Bewerbersuche und Bewerberdatenbearbeitung |
erika rubinstein
|
Proposed translations
+3
2 hrs
Selected
Bewerbersuche und analytische Auswertung der Bewerbungen
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Note added at 15 час (2015-01-09 07:22:25 GMT)
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это одно из направлений поиска и подбора персонала ключевых и редких, как по специальности, так и по уровню профессионализма специалистов. Главные бухгалтеры, юристы, руководители предприятий и специалисты узких профилей наиболее часто становятся объектом внимания. Активный поиск чаще применяется в кадровых и рекрутинговых агентствах, для подбора конкретного, указанного клиентом, специалиста. Методы - различные, от поиска подходящих резюме в интернете до активного поиска кандидатов в фирмах профиля заказчика, среди тех, кто уже доказал, что успешен в бизнесе (headhunting). В результате остается одна-две кандидатуры, точно отвечающие запросам клиента.
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Note added at 15 час (2015-01-09 07:22:25 GMT)
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это одно из направлений поиска и подбора персонала ключевых и редких, как по специальности, так и по уровню профессионализма специалистов. Главные бухгалтеры, юристы, руководители предприятий и специалисты узких профилей наиболее часто становятся объектом внимания. Активный поиск чаще применяется в кадровых и рекрутинговых агентствах, для подбора конкретного, указанного клиентом, специалиста. Методы - различные, от поиска подходящих резюме в интернете до активного поиска кандидатов в фирмах профиля заказчика, среди тех, кто уже доказал, что успешен в бизнесе (headhunting). В результате остается одна-две кандидатуры, точно отвечающие запросам клиента.
Note from asker:
| Hm, wie kann man sich das vorstellen? Werden potentielle Arbeitskräft aktiv vom Unternehmen angeworben? Also schreibt man die an oder ruft sie an: "Wollen Sie für uns arbeiten?". Weil sie z.B. ein Bewerbungsprofil im Internet gepostet haben? Oder man sie sonstwie kennt und gerne für das eigene Unternehmen hätte? Und wenn die dann eine konkrete Bewerbung schicken, wird die ausgewertet, o.k. |
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1 hr
erika rubinstein
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